Trainee Recruitment Consultant IT (all genders)

Dein Einstieg in Recruiting, Sales und die digitale Arbeitswelt

Du willst nach deinem Abschluss nicht einfach irgendeinen Job, sondern ein Umfeld, in dem deine Kommunikation, dein Verkaufsgeschick und dein Unternehmergeist etwas bewirken? Du interessierst dich für IT, digitale Geschäftsmodelle und die Menschen hinter innovativen Technologien? Dann starte bei Prime21 mit einem Traineeprogramm, das dich Schritt für Schritt in die Welt der spezialisierten Personalberatung einführt.
Prime21 verbindet Unternehmen mit hochqualifizierten IT-Spezialistinnen und IT-Spezialisten. Dabei geht es um weit mehr als Lebensläufe und Stellenprofile: Es geht darum, die richtigen Menschen zu verstehen, Potenziale zu erkennen, Beziehungen aufzubauen und den perfect match zu schaffen.

Dein Traineeprogramm: Zeit zum Lernen. Raum zum Wachsen.

Während sechs Monaten lernst du unser Business von Grund auf kennen. Du erhältst Einblicke in Active Sourcing, Recruiting, Kandidatenberatung und Sales. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen lernst du, relevante IT-Profile zu verstehen, passende Talente zu identifizieren und Gespräche so zu führen, dass daraus echte Verbindungen entstehen.
Der entscheidende Unterschied: Während deiner Traineezeit trägst du kein eigenes Sales-Budget. So kannst du dich auf eine fundierte Einarbeitung konzentrieren, Sicherheit in der Kommunikation gewinnen und deinen eigenen Stil entwickeln. Du übernimmst früh Verantwortung, wirst dabei aber nicht allein gelassen.
  • Du recherchierst den IT-Markt und lernst, Technologien, Rollenprofile und Bedürfnisse von Fachkräften einzuordnen. So entwickelst du ein sicheres Verständnis für den Schweizer IT-Personalmarkt.
  • Du identifizierst passende Talente über Active Sourcing und baust den Erstkontakt auf. Dabei lernst du, Menschen individuell, wertschätzend und überzeugend anzusprechen.
  • Du führst Kandidateninterviews, begleitest Prozesse und arbeitest eng mit unserem Team zusammen. Dadurch gewinnst du Routine im Recruiting und in der professionellen Beratung.
  • Du wirkst an Kundenansprachen, Marktanalysen und vertrieblichen Aktivitäten mit. So baust du dein Verkaufsgeschick ohne anfänglichen Budgetdruck auf.
  • Du bringst Ideen für Digitalisierung, Automatisierung und effiziente Abläufe ein und gestaltest ein zukunftsgerichtetes Arbeitsumfeld aktiv mit.

Danach: Dein nächster Schritt in die Junior-Rolle

Nach sechs Monaten ziehen wir gemeinsam Bilanz. Wenn du dich in der Rolle wohlfühlst und wir voneinander überzeugt sind, ist der Übergang in eine Festanstellung als Junior Recruitment Consultant vorgesehen. Dann startest du mit einem starken Fundament, einem tragfähigen Netzwerk und dem Schwung, Verantwortung im Recruiting und Sales zu übernehmen.

Das bringst du mit

Du hast ein Studium an einer FH oder Universität beziehungsweise eine Ausbildung an einer HF abgeschlossen oder stehst kurz davor. Entscheidend ist für uns nicht dein perfekter Lebenslauf, sondern deine Haltung: Du kommunizierst gerne, gehst offen auf Menschen zu und kannst andere mit deiner Energie und deinen Ideen gewinnen.
Du denkst unternehmerisch, möchtest Leistung sichtbar machen und willst mit deinen Ergebnissen wachsen. Du bringst eine natürliche Erfolgsorientierung mit, bleibst dran, wenn etwas nicht beim ersten Versuch gelingt, und hast Freude daran, für Menschen und Unternehmen die richtigen Lösungen zu finden. Dein Interesse an IT, digitalen Themen und neuen Arbeitsweisen hilft dir, in diesem dynamischen Umfeld schnell Verantwortung zu übernehmen.