Kompetenz bewusst umgesetzt

Seit unserer Gründung im Jahr 2011 in Zug verzeichnen wir kontinuierliches Wachstum und beeindruckende Erfolge. Bereits 2012 haben wir unsere Präsenz am neuen Standort Zürich mit einer eigenständigen SAP- und Infrastruktur-Abteilung ausgebaut. Aufgrund der Vielfalt an Themen haben wir unsere Teams entsprechend spezifischer Fähigkeiten strukturiert, um eine noch tiefere Expertise im Kandidaten- und Kundenmarkt zu erlangen.

Im Winter 2015 haben wir einen echten Experten für den Berner Markt, Bruno Minder, in unser Team aufgenommen und seitdem unsere Präsenz in Bern ausgebaut. Unser Wachstum hat uns motiviert, unsere Tätigkeiten auch auf andere Branchen auszudehnen. Im Jahr 2016 haben wir “Care21” ins Leben gerufen, um Talente im Gesundheitswesen zu vermitteln. Im Jahr 2017 haben wir unser Tätigkeitsgebiet auf den Bau- und Architekturbereich ausgeweitet und “Construction21” eingeführt. Schließlich haben wir im Jahr 2020 unser Portfolio mit “GetTemp” ergänzt, um auch Contractors für temporäre Projekteinsätze bestmöglich zu unterstützen.

Nach intensiver Weiterentwicklung unseres Fachwissens im Bereich des Recruitings über mehrere Jahre hinweg, haben wir im Jahr 2020 die Dienstleistung “Recruiting as a Service” (RAAS) ins Leben gerufen. Unser Ziel war es, unser Wissen mit Unternehmen zu teilen – sei es mittels Workshops, Beratung oder zeitlich begrenzten Recruiting-Projekten.

Und unsere neuesten Vorhaben? Die Spannung bleibt natürlich erhalten! In Kürze wird “Recruiting as a Service” durch “HR21” ersetzt. Mit dieser Entwicklung werden wir uns nicht nur auf Personalvermittlung und Recruiting-Beratung konzentrieren, sondern unseren Fokus auch auf ein breites Spektrum an HR-bezogenen Beratungsdienstleistungen erweitern.

Für unsere Dienstleistungen im Gesundheitswesen und in der Baubranche besuchen Sie unsere Webseiten Care21 und Construction21.