Senior IAM Engineer 80-100%
Aufgaben
Region
Innerschweiz
Ortschaft
Luzern
REF Nr
1N9O49
Stellenbeschreibung
- Aufbau, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung einer zentralen Identity & Access Management Plattform
- Integration und Orchestrierung verschiedener Identity Provider sowie Umsetzung moderner Single Sign-on- und Föderationslösungen
- Konzeption und Implementierung moderner Authentifizierungsverfahren wie MFA, OAuth2, OpenID Connect und SAML
- Automatisierung von Deployments und Infrastruktur mittels Terraform sowie Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines
- Entwicklung skalierbarer und auditierbarer IAM-Lösungen für Cloud- und Hybrid-Infrastrukturen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Zero-Trust- und Security-Strategien
- Mitarbeit an der Definition von IAM-Architekturen, Governance-Prozessen und technischen Standards
- Enge Zusammenarbeit mit Infrastruktur-, Security- und Applikationsteams zur Integration neuer Services
- Aktive Mitgestaltung eines zentralen IAM-Kompetenzteams und Förderung moderner Engineering-Praktiken
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung im Identity & Access Management, idealerweise in komplexen Hybrid- oder Cloud-Umgebungen
- Fundierte Kenntnisse moderner IAM- und Identity-Provider-Lösungen wie Okta, Auth0, Entra ID, Keycloak oder vergleichbaren Plattformen
- Erfahrung mit Single Sign-on, Identity Federation sowie Authentifizierungs- und Autorisierungsstandards (OAuth2, OpenID Connect, SAML)
- Gute Kenntnisse in Infrastructure as Code (Terraform), CI/CD sowie Scripting (z. B. PowerShell oder Python)
- Verständnis von Rollen- und Berechtigungsmodellen, Privileged Access Management (PAM) sowie Zero Trust-Architekturen
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Freude am Wissensaustausch
Perspektive
- Mitarbeit am Aufbau einer modernen, unternehmensweiten IAM-Plattform mit grossem Gestaltungsspielraum
- Spannende Projekte im Bereich Cloud, Security und Identity Management
- Moderne Arbeitsmethoden mit agilem Umfeld und hoher Eigenverantwortung
- Flexible Arbeitsmodelle mit grosszügigem Homeoffice-Anteil
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und starkem Teamzusammenhalt