UNSER DAILY BUSINESS – AUFGABENFELD EINES RECRUITMENT CONSULTANT
- Kandidatenrecherche via eigenem CRM Tool und Social Networks (LinkedIn, Xing)
- Persönliche Direktansprache (telefonisch)
- Matching von Joboptionen & Erstellen von individueller Marktübersicht
- Präsentation der Stellenangebote und Eignungsabklärung
- Strukturierte Kandidateninterviews
- Coaching der Kandidaten und Betreuung der Kunden
- Ausarbeitung von Rekrutierungsstrategien
- Betreuung eines bestehenden Firmennetzwerks sowie Neukundenakquise (Business Development)
- Besprechung des aktuellen Bedarfs, Konditionenverhandlung, Nutzenwertargumentation
- Enge Zusammenarbeit und Austausch mit dem ganzen Account- & Candidate Manager Team