Teamleiter Treuhand (m/w/d)
tasks
Leader, Mandatsleiter Treuhand
region
Innerschweiz
Ortschaft
Cham
REF Nr
8W8R19
Job Description
- In dieser verantwortungsvollen Führungsposition sind Sie für die Leitung eines Fachteams sowie für die Betreuung eines eigenen, anspruchsvollen Kundenportfolios zuständig. Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Teamführung: Fachliche und personelle Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von Treuhand-Spezialisten.
- Mandatsbetreuung: Umfassende Beratung und Betreuung Ihrer Kunden in sämtlichen treuhänderischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
- Fachverantwortung: Sicherstellung der qualitativ hochstehenden Abwicklung von Mandaten, inklusive komplexer Buchführungen, Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen.
- Kundenentwicklung: Pflege bestehender Kundenbeziehungen und aktive Mitwirkung bei der Akquise neuer Mandate.
- Prozessoptimierung: Sie treiben die Digitalisierung voran und optimieren kontinuierlich die internen Prozesse und Dienstleistungen.
requirements
- Sie sind eine initiative und kommunikative Führungspersönlichkeit mit einer Leidenschaft für das Treuhandwesen. Sie bringen mit:
- Ausbildung: Eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (z.B. eidg. dipl. Treuhandexperte/in, eidg. dipl. Wirtschaftsprüfer/in oder Fachausweis Treuhand).
- Erfahrung: Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Schweizer Treuhandwesen, ergänzt durch erste oder ausgewiesene Führungserfahrung.
- Führungskompetenz: Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit, die ein Team motivieren, inspirieren und zu Höchstleistungen führen kann.
- Kundenorientierung: Sie denken unternehmerisch, erkennen die Bedürfnisse Ihrer Kunden und entwickeln massgeschneiderte Lösungen.
- Persönlichkeit: Eine proaktive, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
perspective
- Es erwartet Sie eine Schlüsselposition mit grosser Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem wachsenden und sehr dynamischen Umfeld:
- Führungsrolle: Die Chance, ein Team zu prägen und massgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen.
- Entwicklungsperspektiven: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Unternehmen.
- Kultur: Eine offene, unkomplizierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Flexibilität und Eigenverantwortung grossgeschrieben werden.
- Attraktive Anstellungsbedingungen: Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket und moderne Arbeitsmittel.