Trainee Recruitment Consultant Gesundheitswesen (all genders)

Dein Einstieg in Recruiting, Sales und ein Gesundheitswesen, das Menschen bewegt

Du willst mit deiner Arbeit etwas bewirken und gleichzeitig eine Karriere in einem leistungsorientierten Umfeld aufbauen? Du interessierst dich für Menschen, Kommunikation, Verkauf und die Zukunft des Gesundheitswesens? Dann starte bei Care21 mit einem Traineeprogramm, das dich systematisch in die spezialisierte Personalvermittlung für Pflege- und Gesundheitsberufe einführt.
Care21 ist die auf das Gesundheitswesen spezialisierte Marke der Prime21 AG. Wir bringen Gesundheitsinstitutionen und Fachkräfte zusammen und begleiten Menschen auf ihrem beruflichen Weg. Unsere Arbeit verbindet Empathie mit Präzision, Tempo mit Verlässlichkeit und persönliche Beratung mit modernen Recruiting-Methoden.

Sechs Monate für deinen starken Einstieg

Während sechs Monaten lernst du unser Business in seiner ganzen Breite kennen: von Active Sourcing und Kandidatenansprache über Beratung und Vermittlung bis hin zu vertrieblichen Aktivitäten. Du erhältst Einblick in die Anforderungen von Spitälern, Kliniken, Pflegeheimen, Spitex-Organisationen und weiteren Institutionen des Gesundheitswesens. Gleichzeitig lernst du, wie du Fachkräfte wertschätzend begleitest und für passende berufliche Perspektiven gewinnst.
In deinem Traineeship gibt es kein eigenes Sales-Budget. Das ist Absicht: Du sollst Zeit haben, Zusammenhänge zu verstehen, unsere Prozesse zu verinnerlichen, Sicherheit in Gesprächen aufzubauen und dein Verkaufsgeschick gezielt zu entwickeln. So startest du nicht unter Druck, sondern mit Substanz in deine Karriere.
  • Du lernst Berufsbilder und Anforderungen im Gesundheitswesen kennen. Damit baust du Branchenwissen auf und verstehst, was Kandidatinnen, Kandidaten und Institutionen wirklich bewegt.
  • Du recherchierst passende Fachkräfte, sprichst sie an und pflegst den Kontakt. So entwickelst du ein Gefühl für wertschätzende, überzeugende Kommunikation.
  • Du wirkst bei Interviews, Beratungen und Vermittlungsprozessen mit und lernst, Menschen professionell zu begleiten und fundierte Matches zu schaffen.
  • Du arbeitest bei Kundenansprachen, Marktanalysen und vertrieblichen Aktivitäten mit. Dadurch entwickelst du Sales-Kompetenz, die auf Vertrauen und Qualität basiert.
  • Du bringst Ideen für Digitalisierung und Automatisierung ein und hilfst mit, die Personalvermittlung im Gesundheitswesen zukunftsfähig zu gestalten.

Deine Perspektive: Junior Recruitment Consultant

Nach sechs Monaten ziehen wir gemeinsam Bilanz. Wenn du dich in der Rolle wohlfühlst und wir gegenseitig überzeugt sind, kannst du in eine Festanstellung als Junior Recruitment Consultant wechseln. Damit übernimmst du Schritt für Schritt mehr Verantwortung und bringst deine Energie dort ein, wo sie zählt: bei erfolgreichen Verbindungen zwischen Menschen und Gesundheitsinstitutionen.

Das bringst du mit

Du hast einen Abschluss an einer FH, HF oder Universität oder stehst kurz vor deinem Abschluss. Vielleicht kommst du aus einem gesundheitsnahen, sozialen, kaufmännischen oder dienstleistungsorientierten Umfeld – vielleicht bringst du einfach eine ausgeprägte Neugier für das Gesundheitswesen mit. Entscheidend ist, dass du gerne mit Menschen arbeitest und die Bereitschaft hast, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
Du kommunizierst offen, professionell und verbindlich. Du hast Freude daran, Kontakte aufzubauen, dranzubleiben und andere mit deiner Überzeugungskraft zu gewinnen. Du denkst unternehmerisch, willst mit deiner Leistung wachsen und siehst Herausforderungen als Chance, etwas zu bewegen. Ein hoher Qualitätsanspruch, Erfolgsorientierung und Interesse an modernen digitalen Arbeitsweisen runden dein Profil ab.