For years, we have been recognized as an effective partner for directly approaching top candidates in the IT and SAP sectors. We have consistently honed our core expertise in this field and continually evolved our range of services.
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Unsere Services und Preise – Recruiting Unterstützung und Flexible HR-Services
Prime21 bietet Ihnen Recruiting- und HR-Unterstützung, die speziell auf die Bedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten ist, die Engpässe im Personalbereich überwinden möchten. Unsere externen Recruiting-Dienstleistungen decken sämtliche Schritte der Personalbeschaffung ab – von der Kandidatensuche bis zur erfolgreichen Besetzung. Ob Sie kurzfristig Interim Recruiting Services benötigen oder einen zuverlässigen Recruiting Anbieter suchen, bei uns erhalten Sie massgeschneiderte Lösungen.
Wir bieten auch HR Outsourcing Lösungen, die es Ihnen ermöglichen, zeit- und ressourcensparend Ihre Personalprozesse auszulagern. Dank unserer flexiblen HR-Services reagieren wir schnell und präzise auf Ihre individuellen Anforderungen. Die nachfolgende Tabelle zeigt Ihnen unsere transparenten Services und Preise, damit Sie den richtigen Ansatz für Ihre Recruiting-Herausforderungen finden. Vertrauen Sie auf Prime21, um den Fachkräftemangel effizient zu bewältigen und Ihre Schlüsselpositionen optimal zu besetzen.
| Services/Preise | PrimeConnect | PrimeSelect | PrimeExcellence |
|---|---|---|---|
| *ideal für schnelle und effiziente Besetzungen von akuten Vakanzen | *Für anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen, bei denen gezielte Suche und Marktpositionierung gefragt sind | *massgeschneiderte und kontinuierliche PeopleSuccess-Lösung | |
| Einmalfee von 20–28% des Jahresgehalts / 3 Monate Garantie auf die Besetzung | Fixpreis mit Besetzungsgarantie / 6 Monate Vollgarantie auf die Besetzung | Abonnement ab 3'500.–/Mtl. / nach Aufwand | |
| Persönlicher Ansprechpartner mit langjähriger Rekrutierungserfahrung in ihrem Fachgebiet | x | x | x |
| Besprechung des Zielprofils und Beratung zur Rekrutierung | x | x | x |
| Zugriff auf den Prime-Pool mit über 60'000 handverlesenen Kandidaten mit CH-Wohnsitz | x | x | x |
| Individuelle Recherche, Identifikation und Kontaktaufnahme von Ziel-Kandidaten | x | x | x |
| Qualifizierung durch Multimodales Interview | x | x | x |
| Aufbereitung vollständiger Bewerbungsunterlagen und Kandidatenpräsentation inkl. Anschreiben mit Key-Informationen | x | x | x |
| Abklärung der Referenzen | x | x | x |
| Exklusive Bindung von Mitarbeiterressourcen für Ihre Vakanz | x | x | |
| Active Sourcing und Direktansprache | x | x | |
| Search nach Zielfirmen und unter Berücksichtigung von No-Go Firmen (bspw. Ihren Kunden- und Partnerunternehmen) | x | x | |
| Besprechung und Definition vom Stelleninserat inkl. Insertionsmanagement über Kanäle der Prime21 AG | x | x | |
| Erstellung einer Shortlist an abgeklärten und informierten Kandidaten | x | x | |
| Marktfeedback zu Ihrer Unternehmermarke | x | x | |
| Aktive Positionierung Ihres Unternehmens am Bewerbermarkt | x | x | |
| Komplettes Bewerbermanagement und Koordination der Prozesse bis zum Onboarding | x | x | |
| Zusätzliche Qualifizierung der Finalen-Kandidaten mittels MDI Insight (SCHEELEN) zur Persönlichkeitsdiagnostik | x | x | |
| Konzipierung und Durchführung von Assessment Center | x | x | |
| 6 Mte. Vollgarantie auf die Vermittlung | x | x | |
| Aufbau Bewerberpipeline für langfristige Nutzung | x | ||
| Individuelle Workshops und Coachings zu PeopleSuccess/HR-Themen | x | ||
| Beratung und Optimierung Ihrer HR-Prozesse von der Website bis hin zum Mitarbeiter Onboarding | x | ||
| Beratung und Schulungen zu Employer Branding (Positionierung, Kommunikation, Kultur und Werte, uvm.) | x | ||
| Unterstützung in der Personaladministration (Stammdaten, Vertragsmanagment, Mitarbeiterbefragung uvm.) | x | ||
| HR-Interim Lösungen | x | ||
| Outplacement | x | ||
| Payrolling Lösungen (www.payflow.ch) | x |
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