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SAP S/4HANA Projektleiter 80-100%

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Entdecken Sie eine neue Dimension der IT-Innovation! Tauchen Sie ein in unsere Welt, in der Dienstleistungen, Finanzen, Gesundheit, Industrie, Recht und Versorgung auf faszinierende Weise verschmelzen.
  Aufgaben SAP Projektmanagement
  Region Mittelland AG & SO, Zürich
Ortschaft
REF Nr 8I4D10

Stellenbeschreibung
  • Du wirst:
  • spannende SAP S/4Hana-Projekte leiten
  • eine vielfältige Kundenbasis begleiten
  • Gemeinsam mit dem Team anspruchsvolle Projekte umsetzen
  • an der Planung, Konzeption und Realisierung von S/4HANA-Konversionen und Greenfield-Implementierungen arbeiten
  • Dabei:
  • innovative Lösungen und agile Arbeitsmethoden einsetzen
  • kontinuierlich Wissen teilen, dich weiterbilden und neue Trends erkunden
  • neue Geschäftsbereiche erschließen
Anforderungsprofil
  • Du verfügst über:
  • umfassende Erfahrung in der Umsetzung von S/4HANA-Projekten
  • Beratungserfahrung und vertiefte Kenntnisse in entweder SAP Finance/Controlling oder SAP Logistik
  • Know-how mit verschiedenen Projektmanagement-Methoden wie z.B. SAP Activate, PMBOK oder SCRUM
  • konzeptionelle Fähigkeiten und Präsentationskompetenz bis hin zur C-Level-Ebene in Deutsch und Englisch
Perspektive
  • Vergütung:
  • Wir bieten eine faire und marktgerechte Bezahlung und setzen auf das Erreichen von gemeinsamen Zielen.
  • Urlaub:
  • Wir legen Wert auf Auszeiten und Erholung. Du hast die Möglichkeit, pro Jahr zwei Wochen zusätzlichen Urlaub zu nehmen oder alle fünf Jahre ein vierwöchiges Sabbatical zu genießen.
  • Arbeitsmodell:
  • Wir unterstützen flexible Arbeitszeiten, die zu deiner Position passen, und ermöglichen es dir, deinen Arbeitstag entsprechend deinen Bedürfnissen zu gestalten.
  • Weiterbildung:
  • Wir legen großen Wert darauf, dein Wissen aktuell zu halten. Daher erhältst du fünf Arbeitstage pro Jahr, die du für deine persönliche Weiterbildung nutzen kannst.
  • Sozialleistungen:
  • Wir bieten eine solide und gut ausgearbeitete Altersvorsorge mit verschiedenen Sparoptionen zur individuellen Auswahl.
  • Gemeinsame Unternehmungen:
  • Wir schätzen die Gemeinschaft und fördern auch außerhalb der Arbeit gemeinsame Aktivitäten. Ob beim Fahrradfahren, Motorradfahren oder beim gemeinsamen Apéro – hier ist Raum für Begegnungen.

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