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Leiter/in IT (m/w/d)

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Für unsere Mandantin suchen wir einen erfahrenen und motivierten Leiter IT, der die Verantwortung für die gruppenweite strategische Planung und operative Führung der IT-Abteilung übernimmt. In dieser spannenden und vielfältigen Aufgabe leiten Sie ein Team von 40 Mitarbeitern im Hauptsitz, von denen Ihnen 5 Team-/und Abteilungsleiter direkt unterstellt sind.
  Aufgaben Leader, Leiter IT, System Engineering
  Region Region Bern
REF Nr 3Q0F16

Stellenbeschreibung
  • Ihre Arbeit umfasst die enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung sowie mit den Geschäftsführern der einzelnen Gesellschaften. In Ihrer Funktion als Leiter IT rapportieren Sie direkt an den CEO sowie dem VR. Im Weiteren pflegen Sie den Kontakt zu externen ICT-Fachgremien und Organisationen.
  • Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der ICT-Strategie und erstellen Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand und die Unternehmensleitung.
  • Neben der personellen, fachlichen und strategischen Führung der IT-Abteilung der Gruppe, führen Sie strategische Projekte und arbeiten in den entsprechenden Steuerungsgremien mit. Des Weiteren führen Sie dazu auch operatives Controlling zur Prozess- und Projektstrategie durch.
  • Sie überwachen Service-Level-Agreements mit externen IT-Dienstleistern und entwickeln und aktualisieren ICT-Architekturen (Hardware, Software, Kommunikation, Daten, Schnittstellen) unter Berücksichtigung der IT-Strategie und der bestehenden Unternehmensziele.
Anforderungsprofil
  • Ein abgeschlossenes Studium der Informatik (ETH/EPFL/FH, techn. Universität) und eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (z.B. MBA, eMBA).
  • Fundierte Berufserfahrung mit ICT-Architekturen, -Netzwerken und -Infrastrukturen sowie eine heterogenen Applikationslandschaft werden vorausgesetzt.
  • Sie haben mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in Industrie-unternehmen (mit komplexen und dezentralen Organisationsstrukturen) und Erfahrung in der Führung von Teams von mindestens 20 Personen (Planung/Steuerung, Engineering, Betrieb, Projekte) sowie der Erstellung und Verwaltung von entsprechenden Budgets und Ressourcen.
  • Auch bringen Sie Methodenwissen in modernen Frameworks (Prozessen, Themen) (z.B. SAFe, Scrum, DAD, etc.) mit.
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sind zwingend, Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher, Französisch wäre ein weiterer Vorteil.
  • Sie haben neben ihrem entsprechend technisch Hintergrund und Werdegang ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und eine sehr gute analytische Denkweise.
  • Des Weiteren verfügen Sie über eine "Hands-on"-Mentalität und die Fähigkeit, die Vordenkerrolle zu übernehmen und die Arbeit in den Teams entsprechend kritisch hinterfragen zu können.
  • Als vertrauenswürdiger, teamfähiger Gesprächspartner verfügen Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
  • Sie verfügen über eine hohe Identifikation mit Ihrer Aufgabe, ein hohes persönliches Engagement bei der Zielerreichung und eine hohe Belastbarkeit sowie gute Frustrationstoleranz.
  • In der gesamten IT-Thematik fungieren Sie als Berater und haben ein gutes Verständnis und Gespür für Entscheidungsprozesse (u.a. auf VR- und GL-Level)