Software Architekt .NET

Wachsen Sie gemeinsam mit einem international erfolgreichen Microsoft ERP Partner in den Bereichen der Dienstleistungsbranche, inmitten dynamischer und hoch qualifizierter Mitarbeiter, im .NET Umfeld über Ihre persönlichen Grenzen hinaus.

Aufgaben .Net, Architektur, Projektmanagement

Region Bern

REF Nr 3O5R31

Stellenbeschreibung

Lead Software Architekt in anspruchsvollen, interdisziplinären Kundenprojekten
Fachliche Leitung von hoch qualifizierten Software-Ingenieuren/innen in Entwicklungsteams
Beratung und Coaching von Kunden in mindestens zwei der Bereiche Software-Architekturen, Software-Entwicklungsprozess, Requirements Engineering, Design sowie Testing
Organisation, Leitung und Durchführung von Architektur-Assessments für Projekte im kommerziellen und/oder technischen Umfeld

Anforderungsprofil

Hochschulabschluss FH, ETH oder Uni
Gute Allgemeinbildung und sprachgewandt in D und E
Mehrjährige ausgewiesene praktische Erfahrung im Bereich Software-Architektur vom Konzept, dem Design bis zur erfolgreichen Implementierung im Team
Solides Fundament in der systematischen objektorientierten Software-Entwicklung mit Schwerpunkt .NET
Fachliche Breite in den Bereichen Betriebssysteme, Applikations-Integrations-Aspekten, Programmiersprachen sowie Erfahrung in Business-Domänen von Vorteil
Kenntnis und Beherrschung von Methoden und Werkzeugen für Requirements Engineering, Modellierung, Design, Entwicklung (UML, Design Patterns, CASE Tools, IDE) sowie Testing
Technische Kompetenzen in den Bereichen SOA, Portalen, Business Process Management von Vorteil
Initiative, kommunikative und kreative Persönlichkeit
Ausgeprägte Fähigkeit zur Vermittlung von adressatengerechtem Wissen (Business/Technik)
Hohe Teamfähigkeit und zielgerichtetes Arbeiten
Freude an der Mitarbeit in interdisziplinären Teams
Ausdauer zur erfolgreichen Umsetzung von der Idee bis zum Produkt mit gesundem Pragmatismus

Perspektive

Ein weit reichendes Aufgabengebiet und ein Umfeld mit Raum für innovatives Denken und Handel verbunden mit Spass an der Arbeit. Permanente Weiterbildung ist für Sie eine Motivation, wir unterstützen Sie dabei mit vier Wochen Ausbildung pro Jahr, Ausbildungscamps und aktivem Erfahrungsaustausch mit topqualifizierten Teamkollegen/-innen.

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