Arbeits- und Organisationspsychologe/in 60-100%
Aufgaben
Region
Region Innerschweiz
REF Nr
1X9C39
Stellenbeschreibung
- Design und Begleitung von Leadership-Entwicklungs-Programmen
- Team Entwicklung
- Design und Moderation von Führungskräfte-Anlässen
- Befähigung von Change Agents
- Executive-Coaching von Führungskräften aller Hierarchie-Ebenen (Teamleiter bis Vorstand)
- Potenzial-Entwicklung (Standortbestimmung/Beratung und Begleitung der Entwicklung)
- Du trägst die Gesamtverantwortung für Kundenmandate: Professionelles Key Account Management mit dem Ziel, die Kundennähe zu vertiefen, um Nachfolgemandate rechtzeitig zu identifizieren und zu akquirieren.
- Du entwickelst wirkungsvolle Culture, Change- & Leadership Programme für den Kunden.
- Sie pflegen geschickt Netzwerke und bauen diese aus, mit dem Ziel, Business-Opportunities rechtzeitig zu sehen, die Herausforderungen der Kunden zu verstehen und Offerten zu erstellen und in konkrete Mandate umzusetzen.
Anforderungsprofil
- Profunde Erfahrung als externer zertifizierter Coach / BeraterIn für die Themen Change & Culture
- Studium oder Weiterbildung in Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie
- Know-How im Design und Moderation von Kaderveranstaltungen und Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen
- Eigenverantwortliche und unternehmerische Grundhaltung
- Freude an hoher Dynamik, Engagement und Teamgeist
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Perspektive
- Eine spannende Gelegenheit als Schlüsselperson in einem etablierten Unternehmen mitzuwirken
- Vielfältige und spannende Aufgaben mit interessanten Kunden
- Eine sehr persönliche und familiäre Unternehmenskultur
- Ein hochmotiviertes und professionelles Team, das auf einen kollegialen Umgang miteinander Wert legt und Spass an der Arbeit hat
- Grossen Gestaltungsspielraum mit hoher Eigenverantwortung
- Sehr schöne, moderne Büros beim Bahnhof Zug
- Arbeitsort: Zug, wenige Gehminuten vom Bahnhof entfernt, Parkplätze vorhanden
- Ferien: 5 Wochen
- Beschäftigungsgrad: 60-100%