{"id":44082,"date":"2021-11-30T15:12:08","date_gmt":"2021-11-30T14:12:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.prime21.ch\/?p=44082"},"modified":"2022-08-12T13:31:02","modified_gmt":"2022-08-12T11:31:02","slug":"diskriminierung-ist-keine-frauensache","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/diskriminierung-ist-keine-frauensache\/","title":{"rendered":"Diskriminierung ist keine Frauensache"},"content":{"rendered":"

Sorry, this entry is only available in Deutsch<\/a>.<\/p>

\"blogpost_header\"<\/p>\n

Eine KOF-Studie zeigt: M\u00e4nner werden benachteiligt, wenn es darum geht, Teilzeit arbeiten zu k\u00f6nnen.<\/em><\/p>\n

Die Zahlen vom Bundesamt f\u00fcr Statistik (BFS) sprechen Klartext: Zurzeit gehen in der Schweiz 6 von 10 erwerbst\u00e4tigen Frauen, aber nur 1,8 von 10 M\u00e4nnern, einer Teilzeitarbeit nach. Die Teilzeitarbeit ist somit ein typisches Merkmal der weiblichen Erwerbsarbeit. Das ist einerseits ein Nachteil f\u00fcr die Frauen, weil ein Teilzeitjob h\u00e4ufig ungesicherte Arbeitsverh\u00e4ltnisse bedeutet, schlechtere soziale Absicherungen (z.B. bei der Pensionskasse) sowie geringere Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten und Karrierechancen. Andererseits, und das kann durchaus ein Vorteil sein, bietet sie die M\u00f6glichkeit, neben der Erwerbsarbeit noch andere tun zu k\u00f6nnen, wie Kinderbetreuung, informelle Hilfeleistungen oder einfach seinen Hobbies nachgehen.<\/p>\n

Dinge, die in der heutigen Welt auch M\u00e4nner tun m\u00f6chten. Nicht umsonst hat sich zum Beispiel der Diskurs vom \u00abMutterschaftsurlaub\u00bb zur \u00abElternzeit\u00bb gewandelt. Die Frage, die sich nun neu stellt, ist: Was, wenn Mann Teilzeit arbeiten m\u00f6chte?<\/p>\n

Gar nicht so leicht, antwortet darauf die KOF, die Konjunkturforschungsstelle der ETH Z\u00fcrich. Dort hat der Wirtschaftsforscher Daniel Kopp, der sich auf Lohnfragen, Diskriminierung im Arbeitsumfeld und Arbeitskr\u00e4fte-Nachfrage spezialisiert hat, untersucht, was passiert, wenn ein Mann keine 100 Stellenprozente m\u00f6chte. Er wertete Rekrutierungsentscheide auf einer Online-Arbeitsmarktplattform aus.<\/p>\n

Das Resultat: M\u00e4nner werden benachteiligt. Konkret: Ein Mann, der statt 100% nur 90% arbeiten m\u00f6chte, erh\u00e4lt 17% weniger Stellenangebote. Bei Frauen verschlechtert sich das Angebot bei gleicher Ausgangslage lediglich um 2%.<\/p>\n

Eine alte Gewohnheit, das wusste schon Goethe, legt sich so leicht nicht ab. Und es scheint, als kultivierten Schweizer Unternehmen noch immer Stereotype, die vorgestrig anmuten: Wenn eine Frau Teilzeit arbeite, so die weit verbreitete Annahme, habe sie daneben noch famili\u00e4re Belastungen zu meistern. Das ist edel und wird akzeptiert. M\u00f6chte der Mann hingegen eine Teilzeit-Stelle, m\u00f6chte er sich einfach nicht so stark, so vorbehaltslos engagieren. Weniger edel, nicht akzeptiert.<\/p>\n

Die \u00abTeilzeit-Strafe\u00bb\u2028Aber auch einfach sehr \u00abnormal\u00bb. Denn M\u00e4nner suchen tats\u00e4chlich noch immer deutlich seltener eine Teilzeitanstellung als Frauen. Ein Relikt aus einer Zeit, in der vieles sehr klar war: Frauen erledigen die Hausarbeit, w\u00e4hrend M\u00e4nner das Geld heimbringen.<\/p>\n

Das klingt, als tr\u00e4fe die Unternehmen keine Schuld. Doch Daniel Kopps Studie belegt, dass die Sache nicht so einfach ist. Der Forscher wertete w\u00e4hrend zehn Monaten jeden Klick aus, mit dem sich Personalverantwortliche auf einer Online-Plattform anonymisierte Profile, die auch Angaben zu den gew\u00fcnschten Stellenprozenten enthielten, ansahen \u2013 450’000 Suchanfragen, mehr als 200’000 Stellensuchende. Insgesamt konnte Kopp so mehr als 4 Mio. Profilaufrufe dokumentiert, also 4 Mio. Entscheidungen f\u00fcr oder gegen eine Stellensuchende oder einen Stellensuchenden.<\/p>\n

Der Wunsch, Teilzeit zu arbeiten, ist sowohl f\u00fcr M\u00e4nner als auch f\u00fcr Frauen ein Nachteil, wenn es darum geht, eine neue Stelle zu finden. Je kleiner das gew\u00fcnschte Pensum, so die Studie, desto geringer die Kontaktwahrscheinlichkeit. Der Nachteil, den der Wunsch nach einer Teilzeitstelle mit sich bringt, ist allerdings bei M\u00e4nnern deutlicher als bei Frauen. Ein Mann, der 90%-Anstellung sucht, hat eine um 16% kleinere Kontaktwahrscheinlichkeit als ein Konkurrent, der die gleichen Bedingungen erf\u00fcllt, aber einfach 100% arbeiten m\u00f6chte. Bei Frauen ist der Nachteil bloss knapp halb so gross. Ganz offensichtlich lassen sich also Rekrutierende auch im 21. Jahrhundert bei ihren Entscheidungen von traditionellen und zum Teil vorgestrigen Rollenbildern leiten.<\/p>\n

Studienautor Daniel Kopp sagte der \u00abNZZ am Sonntag\u00bb gegen\u00fcber, eine Beseitigung der \u00abTeilzeit-Strafe\u00bb w\u00fcrde die Gleichstellung der Geschlechter f\u00f6rdern. \u00abWenn M\u00e4nner voll auf den Beruf setzen, haben sie weniger M\u00f6glichkeiten, Aufgaben in der Familie zu \u00fcbernehmen. Das verhindert eine gerechtere Aufteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit.\u00bb Es gibt also noch viel zu tun.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sorry, this entry is only available in Deutsch. Eine KOF-Studie zeigt: M\u00e4nner werden benachteiligt, wenn es darum geht, Teilzeit arbeiten zu k\u00f6nnen. Die Zahlen vom Bundesamt f\u00fcr Statistik (BFS) sprechen Klartext: Zurzeit gehen in der Schweiz 6 von 10 erwerbst\u00e4tigen Frauen, aber nur 1,8 von 10 M\u00e4nnern, einer Teilzeitarbeit nach. Die Teilzeitarbeit ist somit ein […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-44082","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein"],"acf":[],"yoast_head":"\nDiskriminierung ist keine Frauensache | Prime 21<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/diskriminierung-ist-keine-frauensache\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Diskriminierung ist keine Frauensache | Prime 21\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sorry, this entry is only available in Deutsch. Eine KOF-Studie zeigt: M\u00e4nner werden benachteiligt, wenn es darum geht, Teilzeit arbeiten zu k\u00f6nnen. Die Zahlen vom Bundesamt f\u00fcr Statistik (BFS) sprechen Klartext: Zurzeit gehen in der Schweiz 6 von 10 erwerbst\u00e4tigen Frauen, aber nur 1,8 von 10 M\u00e4nnern, einer Teilzeitarbeit nach. Die Teilzeitarbeit ist somit ein […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/diskriminierung-ist-keine-frauensache\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Prime 21\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-11-30T14:12:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-08-12T11:31:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.prime21.ch\/cm\/wp-content\/uploads\/blogpost_header-1400x586.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"zeven\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"zeven\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.prime21.ch\/diskriminierung-ist-keine-frauensache\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.prime21.ch\/diskriminierung-ist-keine-frauensache\/\"},\"author\":{\"name\":\"zeven\",\"@id\":\"https:\/\/www.prime21.ch\/#\/schema\/person\/1a97d226dd3b9af5bf21036b4db6dfc2\"},\"headline\":\"Diskriminierung ist keine Frauensache\",\"datePublished\":\"2021-11-30T14:12:08+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-12T11:31:02+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.prime21.ch\/diskriminierung-ist-keine-frauensache\/\"},\"wordCount\":604,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.prime21.ch\/diskriminierung-ist-keine-frauensache\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.prime21.ch\/cm\/wp-content\/uploads\/blogpost_header-1400x586.jpg\",\"articleSection\":[\"Allgemein\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.prime21.ch\/diskriminierung-ist-keine-frauensache\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/diskriminierung-ist-keine-frauensache\/\",\"url\":\"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/diskriminierung-ist-keine-frauensache\/\",\"name\":\"Diskriminierung ist keine Frauensache | Prime 21\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/diskriminierung-ist-keine-frauensache\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.prime21.ch\/diskriminierung-ist-keine-frauensache\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.prime21.ch\/cm\/wp-content\/uploads\/blogpost_header-1400x586.jpg\",\"datePublished\":\"2021-11-30T14:12:08+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-12T11:31:02+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.prime21.ch\/#\/schema\/person\/1a97d226dd3b9af5bf21036b4db6dfc2\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/diskriminierung-ist-keine-frauensache\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[[\"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/diskriminierung-ist-keine-frauensache\/\"]]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/diskriminierung-ist-keine-frauensache\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.prime21.ch\/cm\/wp-content\/uploads\/blogpost_header-1400x586.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.prime21.ch\/cm\/wp-content\/uploads\/blogpost_header-1400x586.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/diskriminierung-ist-keine-frauensache\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Diskriminierung ist keine Frauensache\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/\",\"name\":\"Prime 21\",\"description\":\"Active Sourcing und Direktansprache f\u00fcr Executives und Experten, Beratung f\u00fcr die HR-Abteilung\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.prime21.ch\/#\/schema\/person\/1a97d226dd3b9af5bf21036b4db6dfc2\",\"name\":\"zeven\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e361fd5b315d2469617a83d9fdbc65a6e7b44daa8adfbabc6025a9c50815626f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e361fd5b315d2469617a83d9fdbc65a6e7b44daa8adfbabc6025a9c50815626f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"zeven\"},\"url\":\"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/author\/zeven\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Diskriminierung ist keine Frauensache | Prime 21","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/diskriminierung-ist-keine-frauensache\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Diskriminierung ist keine Frauensache | Prime 21","og_description":"Sorry, this entry is only available in Deutsch. Eine KOF-Studie zeigt: M\u00e4nner werden benachteiligt, wenn es darum geht, Teilzeit arbeiten zu k\u00f6nnen. Die Zahlen vom Bundesamt f\u00fcr Statistik (BFS) sprechen Klartext: Zurzeit gehen in der Schweiz 6 von 10 erwerbst\u00e4tigen Frauen, aber nur 1,8 von 10 M\u00e4nnern, einer Teilzeitarbeit nach. Die Teilzeitarbeit ist somit ein […]","og_url":"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/diskriminierung-ist-keine-frauensache\/","og_site_name":"Prime 21","article_published_time":"2021-11-30T14:12:08+00:00","article_modified_time":"2022-08-12T11:31:02+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.prime21.ch\/cm\/wp-content\/uploads\/blogpost_header-1400x586.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"zeven","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"zeven","Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.prime21.ch\/diskriminierung-ist-keine-frauensache\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.prime21.ch\/diskriminierung-ist-keine-frauensache\/"},"author":{"name":"zeven","@id":"https:\/\/www.prime21.ch\/#\/schema\/person\/1a97d226dd3b9af5bf21036b4db6dfc2"},"headline":"Diskriminierung ist keine Frauensache","datePublished":"2021-11-30T14:12:08+00:00","dateModified":"2022-08-12T11:31:02+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.prime21.ch\/diskriminierung-ist-keine-frauensache\/"},"wordCount":604,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.prime21.ch\/diskriminierung-ist-keine-frauensache\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.prime21.ch\/cm\/wp-content\/uploads\/blogpost_header-1400x586.jpg","articleSection":["Allgemein"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.prime21.ch\/diskriminierung-ist-keine-frauensache\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/diskriminierung-ist-keine-frauensache\/","url":"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/diskriminierung-ist-keine-frauensache\/","name":"Diskriminierung ist keine Frauensache | Prime 21","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/diskriminierung-ist-keine-frauensache\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.prime21.ch\/diskriminierung-ist-keine-frauensache\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.prime21.ch\/cm\/wp-content\/uploads\/blogpost_header-1400x586.jpg","datePublished":"2021-11-30T14:12:08+00:00","dateModified":"2022-08-12T11:31:02+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.prime21.ch\/#\/schema\/person\/1a97d226dd3b9af5bf21036b4db6dfc2"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/diskriminierung-ist-keine-frauensache\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":[["https:\/\/www.prime21.ch\/en\/diskriminierung-ist-keine-frauensache\/"]]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/diskriminierung-ist-keine-frauensache\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.prime21.ch\/cm\/wp-content\/uploads\/blogpost_header-1400x586.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.prime21.ch\/cm\/wp-content\/uploads\/blogpost_header-1400x586.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/diskriminierung-ist-keine-frauensache\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Diskriminierung ist keine Frauensache"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/#website","url":"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/","name":"Prime 21","description":"Active Sourcing und Direktansprache f\u00fcr Executives und Experten, Beratung f\u00fcr die HR-Abteilung","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.prime21.ch\/#\/schema\/person\/1a97d226dd3b9af5bf21036b4db6dfc2","name":"zeven","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e361fd5b315d2469617a83d9fdbc65a6e7b44daa8adfbabc6025a9c50815626f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e361fd5b315d2469617a83d9fdbc65a6e7b44daa8adfbabc6025a9c50815626f?s=96&d=mm&r=g","caption":"zeven"},"url":"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/author\/zeven\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44082","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44082"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44082\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44084,"href":"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44082\/revisions\/44084"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44082"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44082"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prime21.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44082"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}