Leiter SAP Software Entwicklung 100%
tasks
SAP Leader
region
Innerschweiz
Ortschaft
Sursee
REF Nr
6Z2V67
Job Description
- Personelle und fachliche Führung der internen Software-Entwicklung
- Sicherstellen des reibungslosen Anwendungsbetriebes der SAP-Systeme im Entwicklungs-Umfeld (S/4 HANA, Fiori, Solution Manager usw.) Weiterentwickeln des SAP-Systems mit Fokus auf Einhaltung des SAP Standards
- Erstellung technischer Spezifikationen und Aufwandsschätzungen, inkl. Make or Buy Entscheide
- Definition von Arbeitspaketen für Sprints zur Sicherstellung von Releases unter Berücksichtigung der Time-to-Market (Scrum)
- Technischer Ansprechpartner für unsere externen Partner
- Betreuen, Ausbilden und Fördern der Lernenden im Bereich Applikationsentwicklung.
requirements
- IT-technische Ausbildung oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit IT-technischer Weiterbildung auf Stufe FH- oder HF-Niveau mit einem ausgeprägten Sinn für Programmiersprachen und technische Zusammenhänge
- Ausbilder-Berechtigung (Lernende) im Bereich Applikationsentwicklung oder die Bereitschaft, dies zu erlangen
- Mehrjährige ausgewiesene Fullstack-Entwicklung im SAP-Umfeld (ABAP, UI5, C#, JavaScript, TypeScript, HTML usw.), von Vorteil wäre im Retail
- Kenntnisse der Schnittstellen-Techniken und Tools (EDI, CPI, Lobster_Data)
- Führungserfahrung mit internen und externen SAP- und Non-SAP-Entwicklern
- Kreatives, vernetztes und lösungsorientiertes Denken
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung
- Sehr gute Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse
perspective
- Inhabergeführtes familiäres Umfeld.
- Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet mit neusten Technologien wie SAP S/4 HANA.
- Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt dem Unternehmen am Herzen.
- Geboten wird Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen sich an Weiterbildungskosten.
- Geniesse jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.
- Arbeitszeit – gesorgt wird für die optimale Work-Life-Balance. Am Freitag beginnt das Wochenende bereits ab 13.00 Uhr.